1. Quản lý Phòng kinh doanh
- Đào tạo, huấn luyện nhân viên kinh doanh;
- Lập và tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh của phòng nhằm đảm bảo doanh thu đề ra;
- Động viên, tạo động lực, quản lý, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc và hoàn thành chỉ tiêu cá nhân về doanh số;
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc đàm phán, chốt giao dịch với khách hàng;
- Đảm bảo nhân viên kinh doanh thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các báo cáo.
2. Có thể tham gia trực tiếp bán hàng, Ký kết hợp đồng với khách hàng.
3. Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh các dự án của công ty dưới sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc.
4. Nghiên cứu thị trường và phát triển hệ thống khách hàng theo kế hoạch của công ty
5. Báo cáo định kỳ và đột xuất về kết quả công việc và tình hình kinh doanh lên Ban Giám Đốc

- Thu nhập: Lương cứng từ 10 triệu + hoa hồng + Hoa hồng + thưởng nóng
+ Lương cơ bản Lũy tiến từ 12 - 60 triệu/tháng
+ Hoa hồng trực tiếp 20 ->50 triệu/SP
+ Hoa hồng quản lý 2 -> 4 triệu/SP
+ Thưởng nóng đạt chỉ tiêu từ 30 - 80 Triệu /tháng
+ Lương lũy tiến từ 9 - 60 Triệu/tháng
+ Hỗ trợ hàng tháng 2- 10Triệu
+ Thưởng Best Saler: TIỀN + VÀNG + XE HƠI
- Được tham gia khóa đào tạo kỹ năng BÁN HÀNG ĐỈNH CAO
- Ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
- Thưởng khác: Tháng 13, thưởng Quý, Năm
- Chế độ phúc lợi: du lịch hàng năm trong và ngoài nước, khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm. 12 ngày phép/năm, nghỉ lễ theo luật định.
- Cơ hội thăng tiến lên Giám đốc sàn kinh doanh.
- Cơ hội tiếp cận nguồn sản phẩm phân phối độc quyền, kho dự án liên tục và đa dạng để nhân viên khai thác.

+ Có kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng/ trưởng nhóm kinh doanh trong ngành Bất động sản.
+ Nam/nữ từ 22 –45 tuổi , ngoại hình thanh lịch.
+ Có kiến thức vững và nắm bắt nhanh nhạy thông tin, xu hướng của thị trường bất động sản.
+ Có kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng đào tạo và dẫn dắt nhân viên.
+ Có khả năng lập kế hoạch, phân tích và báo cáo.
+ Nhanh nhẹn, chủ động , tinh thần trách nhiệm cao